Ponencias temáticas

La gestión de la diversidad cultural en el Siglo XXI

Elemento central de inquietud de diversos organismos internacionales y de numerosas naciones, el concepto de “diversidad cultural” se define de manera marcadamente diferente en cuanto a los principios sobre los que se funda, según sea por ejemplo considerada desde el punto de vista social o bien desde el enfoque de la creatividad. Así lo testimonian las diferencias en los compromisos
relativos y las medidas recensadas, constatación que conduce a la necesidad de llevar a cabo – sobre todo en el contexto de la elaboración de un instrumento de alcance internacional – una reflexión sobre la adaptación de un marco para la “gestión de la diversidad cultural”. La naturaleza polisémica de la diversidad cultural, especialmente en función de los contextos locales, regionales, nacionales e internacionales, obliga a adoptar un enfoque transversal y por ello plantea un desafío para la integración adecuada y completa de las políticas culturales.

Los fenómenos vinculados a la globalización– tales como la liberación del comercio, las fluctuaciones demográficas, la fractura socioeconómica o la creciente urbanización de la población – concretizan esos nuevos elementos en juego. De esa manera, al igual que es innegable que la diversidad de la oferta cultural debe ser protegida y fomentada, también deben encontrarse otras soluciones para asegurar el reconocimiento de lo individual y el respeto de cada quien, a fin de
llegar finalmente a una convivencia de comunidades de culturas diferentes en un clima de paz y democracia. La creación de un ambiente favorable para el intercambio entre agrupaciones de sensibilidad cultural diferente en el ámbito nacional e internacional, al igual que el fomento del diálogo entre culturas adecuado para forjar sociedades que perciban la diversidad como una ventaja sociocultural son desafíos que enfrentan las políticas culturales, capaces de contribuir en gran medida a favorecer una mayor cohesión social, reducir la pobreza y prevenir los conflictos.

En cuanto elemento que efectivamente interviene en todos los niveles de la sociedad, la cultura debería, en lo sucesivo, estar presente en el núcleo de toda reflexión política, social e incluso económica. Es por lo tanto necesario que, a partir de ahora, las políticas culturales adopten estrategias en cooperación con otros sectores y que la sociedad civil también participe en dicho proceso. A fin de elaborar esa reflexión a partir de una aplicación específica y concreta en un contexto nacional definido, Suiza propone presentar su propuesta de “modelo” para que sirva de punto de partida para el debate, siguiendo su concepto de diversidad cultural definida como noción de paz, de coexistencia pacífica y de comprensión entre las comunidades culturales diferentes que existen en un mismo país, al igual que en función de su enfoque político de ciertos aspectos específicos de la gestión de la diversidad cultural. Suiza vive la diversidad cultural como una tradición y mantiene dicha diversidad mediante iniciativas en materia de política cultural que ha logrado gestionar con éxito hasta el día de hoy.

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